Hakkımızda

Temelleri 2013 yılında atılan ve 2014 yılı itibarıyla Limited Şirkete dönüştürülen AİRMEK Mühendislik sektörde profesyonel çalışmalar yapmak adına faaliyetlerine tesis kurulumu, endüstriyel bakım onarım, uygun ekipman seçimi, üretim verimliliği, ısıtma, soğutma, havalandırma ve enerji verimliliği alanlarında projelendirme, uygulama danışmanlık hizmetleri vermek amacıyla kurulmuştur.

AİRMEK Mühendislik olarak çalışanlarımızın ve yaptığımız çalışmalarımızdan etkilenecek herkesin iş sağlığı ve güvenliği sağlanmasını, çevre ve iklim dostu olmayı şirketlerimizin kalite ve verimliliğinin ön şartı olarak kabul ve taahhüt etmekteyiz.

Sahip olduğu yenilikçi, güvenilir, dürüst, müşteri odaklılık, takım ruhu ve rekabetçilik değerlerini koruyarak sadece Türkiye’de değil yakın coğrafyamızda da bilinen bir marka olma yolunda hedefine emin adımlarla ilerlemektedir. Şirketimiz, sahip olduğu çağdaş anlayış çerçevesinde, verdiği hizmetlerde her zaman gelişmiş araçlarla sürekli iyileştirmeye dayalı prensipleri doğrultusunda en iyisini yapmayı hedeflemiştir.

Vizyon

Başarılı bir aile şirketiyiz.

Önümüzdeki 10 yıl içerisinde, teknolojinin gelişmelerini takip eden ve uygulayan, Ar-Ge çalışmalarına önem veren, çalışanlarını, tedarikçilerini ve müşterilerini her koşulda destekleyen, uluslararası standartlara, kaliteye ve sağlıklı bir çevreye ulaşmayı hedef kabul eden ve sektöründe ilkleri ve ilkeleri ile sürekli öncü olarak sektöründe takip edilen bir moda haline gelerek yeni kullanım alanları belirleyen şeffaf bir marka olmak

Misyon

Müşterilerimizi daha verimli üretmelerinde desteklemek, tecrübe ve bilgi birikimiyle sağlamış olduğumuz güven duygusunu yarınlara ulaştırmak, mevcut müşteri memnuniyetinin sürekliliğiyle sektöründe fark yaratmak, alanındaki tüm gelişme ve yeniliklere uyum sağlayarak toplam kalite anlayışını en temel yapı taşı olarak benimsemek ve sektörün aranan markası olmak.

Etik ve Ahlaki Değerlerimiz

AİRMEK çalışanları birbirleri ile ilişkilerinde, düşünce ve görüşlerini paylaşırken açık, saygılı, dürüst ve sorumluluk duygusu içerisinde hareket ederler.

AİRMEK genelinde teşvik edilen takım çalışması ruhu, gizlilik kurallarına uygunluk gözetilerek, örgütsel yapıda oluşan her türlü iş sonucu ve bilginin paylaşılmasına dayanmaktadır.

Kişiler veya kuruluşlar hakkında dayanaksız ve asılsız beyanlarda bulunmak ve/veya dedikodu yapılması ve çalışma arkadaşlarının kötülenmesi, AİRMEK etik değerlerine aykırıdır.

AİRMEK işlerinin yürütülmesinde çalışanlar, bireylerin haklarına ve kültürel farklılıklarına saygı göstermelidir.

AİRMEK dâhilindeki tüm şirketlerde, tacizin bütün çeşitleri kesinlikle yasaktır. Taciz kapsamına girebilecek davranışlar çok çeşitli olsa da, açıklayıcı olması amacı ile aşağıdaki örnekler verilebilir:

  • Sözlü Taciz: Bir çalışanın ırkı, cinsiyeti, uyruğu, yaşı, dini, inancı veya engelliliği veya benzeri özellikleri hakkında hoş karşılanmayan yorum, lakap takma, şakalar, kişilerin manevi değerleri ile ilgili yaralayıcı yorumlar;
  • Fiziksel Taciz: Karşı tarafça istenmeyecek her türlü fiziksel temas, karşı tarafça istenmeyecek ve cinsel davranış olarak algılanabilecek bakış veya temaslar, bir başkasının hareket etmesini engelleyici hamleler ve vurmalar;
  • Görsel Taciz: Onur kırıcı/cinsel ima içeren/uygunsuz/saldırgan fotoğraf, çizim, poster, film ve el/kol hareketleri.
  • Psikolojik Bezdirme (Mobbing): Hedef alınan kişiyi işten soğutmak, performansını düşürmek, istifa etmesine yol açmak amacını güden sistematik ve planlı davranışlar

Temel İlkelerimiz

  • Müşterilerimize hizmet eder ve onlardan öğreniriz
  • Aile şirketi olarak kalacağız
  • Güven ortamı oluştururuz
  • Önce kalite
  • Bağlılık ve sosyal sorumluluk temel değerlerimizdir
  • Açık ve yapıcı iletişim kurarız
  • Hatalarımızdan öğreniriz

Liderliğimiz

  • Örnek oluşturarak öncelik ederiz
  • Çalışanlarımızı zoru başarmalarında destekleriz
  • Kişisel gelişimi teşvik ederiz
  • Takım ruhu oluştururuz
  • Birbirimizi takdir ederiz

Çalışanlarımız

  • Alçakgönüllüyüz
  • İnandıklarımıza göre yaşarız
  • Asla pes etmeyiz
  • Birlikte uyumlu çalışırız
  • Birbirimize arkadaşça davranırız
  • Ortak çıkarı bireysel çıkarın önünde tutarız
  • Çeşitliliği destekleriz

Önceliklerimiz

  • Yaptıklarımız müşterilerimiz için önemlidir
  • Köklü değişimi değil, sürekli gelişimi amaçlarız
  • Aynı şeyleri aynı şekilde yaparız
  • Problemleri kaynağında çözeriz
  • Sorumluluk sahibi kişileri severiz
  • Karlılık işimizi iyi yapmamızın sonucudur, amaç değildir

İnsanı ve çevreyi seviyor ve onlara
hassasiyetle yaklaşıyoruz.